The best Side of دور المرأة في إدارة الأعمال

The best Side of دور المرأة في إدارة الأعمال

Blog Article

إن استمرار المرأة في ريادة الأعمال يعني استمرار الابتكار والنمو في مجتمعاتنا، وهو ما يدعونا جميعًا إلى دعم وتشجيع كل مبادرة تسعى لتحقيق التوازن والعدالة في عالم الأعمال.

وعلى الرغم من أن منصة سند ساعدت هؤلاء النساء في حذف المحتوى المسيء، أوضح فهمي الباحث، المؤسس المشارك للمنصة، أن الاستجابة للشكاوى قد تستغرق وقتًا، ويرجع ذلك جزئيًا إلى عدم فهم الثقافة السائدة، وتحديدًا فيما يتعلق بمسائل حساسة كصور النساء بدون حجاب. وأضاف قائلًا:

وقد سجّلت هذه الندوة حضور ثلاث نساء رائدات ملهمات لمشاركة قصص نجاحهن وتقديم رؤى حول التغلب على التحديات واستغلال الفرص في المشهد الريادي، وهن:

ابحثي عن مصادر تمويل متنوعة، مثل القروض، ورأس المال الاستثماري، والمنح.

انه الهاجس الاكبر للنساء من الطبيعي ان تتعرض الامهات والنساء لمشاعر الذنب والتقصير باتجاه الابناء ولعل من المهم ان نذكر هنا الضغط النفسي الذي تتعرض له الام العاملة باعتبارها امرأة لديها مسؤوليات مزدوجة وكثيرة تجاه عملها الذي يتطلب وقتًا وجهدًا كبيرًا، وأسرتها وحياتها الخاصة؛ والقرار الصحيح هو تحقيق التوازن بين العمل والحياة وعدم جلد الذات.

شركة بانتثيون للتطوير العقاري تكشف عن مشروع “ون سنترال” بقيمة مليار درهم في رأس الخيمة

إعجاب إعجاب احتفال الدعم أحببته حكيم ضحك تعليق

المساواة بين الجنسين ضرورة أخلاقية واقتصادية ملحة. ومع ذلك، فإن تحقيقها ينطوي على تحديات وتعقيدات فريدة.

شركة بانتثيون للتطوير العقاري تكشف عن مشروع “ون سنترال” بقيمة مليار درهم في رأس الخيمة

ولذلك كان علي التعامل مع هذا التحدي من خلال نور الامارات تنمية مهاراتي الذاتية والتقنية والتسويقية، بالإضافة الى الانفتاح نحو أسواق ناشئة جديدة مهم جدا في هذه المرحلة واللجوء إلى المجموعات أو الكيانات التي ظهرت مؤخرًا بالعالم من أجل دعم المستثمرات، وبالتالي تشجيع رائدات الأعمال وزيادة الوعي والتثقيف حول الاستثمار الملائكي.

في ليبيا، أدت الأدوار التقليدية للجنسين والمعايير الثقافية تاريخيًا إلى تقييد وصول المرأة إلى التعليم والعمل وفرص ريادة الأعمال.

سواء تعلق الأمر بتوفير المدارس والنفاذ إلى الخدمات الأساسية،

[أمينة محمد]: شكرا جزيلا، يطيب لي أن أشارك بحضوري هاتين السيدتين

وقد يلاحظ اصحاب القرار والمستثمرين بأنها بارعة في إدارة الأعمال ولكن هناك ما يدعم الفكرة السائدة في عقولهم، وهي النظرة المجتمعية التي تفضل وجود النساء في المنزل او العمل ضمن اطار نسوي واداري معين والذي يعتمد أحيانًا كثيرة على الثبات الوظيفي بعيدًا عن المخاطرة.